第2766章 奇特的厂长（2/2）

李建就拉着她的手说：“走，你郭叔叔有事情，需要你帮忙。”

高晴满脸惊讶。

“什么情况这是？我刚回来，水都没喝。”

李建笑道：“跟我走。车上有水。”

高晴懵懵懂懂就被李建拉上了车，一看开车的居然是郭阅兵。

惊讶地问道：“郭叔叔，您怎么来了？”

“我有点事情，需要李老弟帮我们把关。”

李建笑道：“郭总要物色几个青年才俊，前去海东管理那边的代工厂。你一会儿出点心理题目，考验一下他们。选出最靠谱的管理者。”

“哦，可以是可以。不过，你能把情况告诉我吗？”

李建在路上把郭阅兵命令的情况都一一说了。

“你的思路是对的。要能面对夏市长的严肃批评，确实需要情绪稳定抗压能力强。执行力强，能够及时纠正错误，完成上级的整改要求。这个必须的。呃，至于你说的细节和系统思维，这个要培训。”

郭阅兵高兴地说道：“老弟，看到了没有，这就是我的大侄女。优秀吧。老弟，她在你身边要是不开心了，你还给我。我让她来管理我的公司。”

“呃，高晴在我这边，我都是把她当宝贝一样供着的，哪舍得她她不开心？高晴，你说是吧？”

高晴笑道：“没错。我在李总身边，都是当菩萨的，被供着。”

“诶，说真的。小晴，你要是什么时候想回来了，郭叔叔这边的大门，随时向你敞开。”

李建有点着急了。

“郭总，这就不够意思了。哪有当面挖人墙角的？”

郭阅兵笑了起来。

“好好，不挖。来去自由。来去自愿。”

不得不说，郭阅兵手下的能人猛将很多。

光是挑选出来的六个青年中层管理者，个顶个的优秀。

但是为了能够管理好海东的代工厂，必须优中选优。

经过了又一轮的心理测试和面试提问，最终敲定了三个最优人选。

郭阅兵准备在最后的三个人中挑选出最好的一个。

这时候，李建忽然提议。

“郭总，您听说过双厂长制吗？”

“哦？这个新鲜。”郭阅兵来了兴趣。

李建笑道：“就是两个都是正厂长，但是分工不同。意见不同意的时候，都听您的。”

“详细说。我觉得可以。”

“一个主内，主要负责产品质量、生产、安全，天天查车间、查宿舍、查食堂，查仓库，反正就是工厂里的一切都查。另一个主外。管对外供应链，对接政府，谈合作，谈补贴，搞资质。如此各管一摊，互相配合，又不牵制。遇到问题的时候，商量着来。商量不了，报给您。您来裁决。”

“如此，您既可以当甩手掌柜，还能时刻知道工厂的动态。怎么样？”

郭阅兵拍手叫好。

“好。好。我就说你准有好主意。就这么着了。淘汰一个，留下两个。”

李建直摇头。

“三个都去海东。让他们自由组合‘双厂长’模式轮换，每个组合试用期各一个月。三个月后，配合最好的，那一组留下来。落选的那位，调回总公司当储备干部，资料存入备选名单。下次有新项目再启用。”

“好。这方法好。”郭阅兵点头，接着转头问高晴，“小晴，你觉得如何？”

“李总这方案，如此有竞争活力，又有实践经验。这是最佳的方案。”

“那好，就这么定了。”郭阅兵站了起来，一拍桌子。

“你们三个都去海东！”