第949章：必备技能（1/2）

当领导，最大的一个优点、或者说必备技能，就是要找话题，不冷场。

没有话题的时候，要善于找话题。

就比如现在，一般人可能聊几句场面上的话，就不知道该说些什么了。

但别说到孙部长这个级别，就算是个科级干部，这都是必备的技能。

孙部长同老部长聊了几句之后，就开始说起了部里的一些情况。

“老部长，现在部里的工作，总体平稳，但也遇到了一些新情况、新挑战。趁今天这个机会，我简要向您汇报几件事，也算是请您把把关。”

老部长意犹未尽地笑了笑，“说这话干啥？我来疗养之前，中组部和书记C的同志找过我谈话，有关你的任职，组织上很信任你，准备让你接任部长，所以，我觉得，在部里的现行工作上，你可以放心大胆地干，你负责日常工作也有段时间了，我觉着你能胜任好这份工作。”

孙部长笑着看着老部长，一边点头，一边露出一副很受用的样子来。

老部长讲完那些后，孙部长立刻说了一些感谢的话，然后继续汇报起来。

“老部长，关于部里今年的重点工作。部里围绕海里最新精神，确定了主攻方向。目前，基层基础警务建设正在全国铺开试点，改革方案已经上报，数字平台建设也进入了攻坚阶段。总体进展符合预期，但部分地方在推进中仍然存在畏难情绪，对此，我们正在加强督导。”

“关于干部队伍。您当年大力培养的那批年轻骨干，现在已经陆续走上关键岗位，表现很出色。比如办公厅的冯伟杰，现在已经是办公厅主任，处理复杂问题的能力很强；江南省的省委政法委书记张海明，政法副省长小沈，都是您当初培养的…”

王晨注意到，张海明和沈副省长连连点头。

原来，冯伟杰、张海明、沈副省长都是老部长当年提拔起来的。

难怪张海明和沈副省长这段时间会时不时就赶过来陪老部长吃饭，原来在这等着呢。

老部长一副沉稳老道的样子，连连点头。

“老部长，关于部里当前面临的难点。一个是机构改革后部分职能交叉，协调成本偏高；另一个是在警务协调、调度压力上，不少省份反映负担仍然较重。部里已经准备研究拿出实招硬招，力求下半年有明显改观。”

“老部长，您经验丰富、看问题透彻。以上这些情况，您觉得我们还有什么需要注意的地方？请您不吝赐教，我们回去后认真研究落实。”

王晨看着老部长。

老部长笑着拍了拍孙敏的手，“小孙，不要说这些话，我还是那句话，我完全放心你，新一届部领导班子的工作能力，我是完全认可的。”

说着，大家起身，到餐厅吃饭了。

其他工作人员去吃自助餐，孙部长陪着老首长在饭桌上，一会帮老部长按转盘，一会帮老部长夹菜。

“老部长，给您介绍一位我的小老弟。”因为没几个人在包厢内，所以孙部长说话也就大胆了不少。

老部长放下筷子，看着孙部长。

“这位王晨，江南省委办公厅主任，是我之前给您提过的小老弟，我在地方发掘的人才。”

王晨本来就一直神经紧绷，听到这话，迅速放下筷子，一脸紧张、又面带微笑地看着老部长。

“小王，我知道，这段时间他保障得很不错，你看上的同志，那肯定没问题，小王，你可要好好加油啊。”

老部长说着就向王晨提了一杯茶，王晨忙起身，“请您放心，我一定加油努力。”

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