第876章 还是算了吧（2/2）

他能在短短几年的时间里，作出这么大的事业，并不是他个人能力多么超群，也不是碰到了贵人相助，更不是学校的培养多么到位。

杨帆能做到这一切，最大的原因是他身上有先知。

这是独属于他的优势，无法复制的优势。

在办公室里喝了一会儿茶，郑临舟说出了今天请杨帆来的目的。

他清了清喉咙，说道：“杨帆同学，你说咱们校企联合，搞几个实验班怎么样？”

“搞实验班？”杨帆怔了一下，问道：“怎么搞？”

郑临舟回道：“很简单，学校根据你公司的需求，定向招收一批学生，定向培养。学生毕业、通过相关考核之后，直接去你公司上班。”

杨帆闻言，心里生出了几分恍然。

这种做法在现在的高校圈子里，还比较少见，属于小规模的试点。

可是放在六七年后，那就遍地都是了。

这玩意儿的官方说法，叫做“产教融合”。意思是把教育链和产业链全面对接，深度融合。

直白点说，就是让大学生一毕业就能找到工作，改变他们“毕业即失业”的困状。

这种做法的好处很明显，那就是改善毕业生的就业情况。

让他们一出校门，就能有一份不错的工作。

同时也能让企业招到急需的人才，并且还能让学校的领导完成KPI指标。

算是一石三鸟。

可世上的事往往都具有两面性。

好处明显的事情，坏处同样也很明显。

比如在很大程度上让这些学生定了型。

原因也很简单，他们接受的教育就是为了去那家企业工作而准备的，那学校自然要教企业所需要的东西。

这样一来，学生未来的发展，无形中就少了很多可能性。

如果企业发展顺利，那还好说，学生们能有一个不错的职业前景。

一旦发展不顺利、甚至倒闭了，那可就把这些学生们给坑了。

想到这里，杨帆开口道：“校长，你这个想法是好的，可行性也很高，并且也确实能极大地改善学生们的就业情况。可是我公司的摊子太小了，员工就那么四百来号人，根本撑不起这样的实验班。”

互联网公司就是这样，哪怕营收很高，市值也很高，可是所能提供的工作岗位，要远低于同级别的实业公司。

正常来说，一家市值百亿的实体公司，员工数量能有大几千，甚至一两万。

换成互联网公司，那就只有一两千了。

杨帆的公司在互联网公司里，又属于特别高效的。

高效的原因是，公司旗下几款游戏全都爆火，人力资源的利用，几乎到了极致。

也因此，他才能凭着区区几百号员工，就撑起一家市值过百亿的公司。

郑临舟往沙发上靠了靠，说道：“现在撑不起来没关系，你的公司发展得那么快，业务拓展得那么顺利，以后迟早需要这么多员工的。咱们提前做准备，就当是未雨绸缪了。”

杨帆回道：“还是算了吧，别到时候实验班毕业了，我的公司要不了那么多人，那可就尴尬了。”

“不会的……我相信以你的能力，肯定能将公司做大做强，肯定能给社会提供更多的就业岗位。”

“我也希望能这样，不过我这个人胆子比较小，不太敢赌。”

“杨帆同学，你也太谦虚了……胆子小的人，可没办法做出这么大的事业。”

“我是运气好，误打误撞才走到今天的。”