第692章 机会来了（1/2）

省委书记办公室内，赵宏胜与叶怀民相对而坐。

叶怀民将此次下基层检查时亲眼所见、亲耳所闻的基层干部任用乱象，一五一十地向赵宏胜作了汇报，

从县乡一级的本地圈子垄断，到以方言作为隐性门槛的荒唐做法，条理清晰，句句直指要害。

赵宏胜不动声色地听着，心中却已是波澜起伏。他素来知晓齐南本地派势力庞大、盘根错节，却万万没料到，排外与任人唯亲的风气已经严重到这般地步。

心念一转，立刻盘算开来：眼下若能顺势与叶怀民联手，适度敲打、压制一番本地派，

既能整顿吏治、树立威信，更能让上级看到自己主动作为、敢于动真碰硬的态度，恰好扭转此前上面对他治理不力的负面印象，可谓一举多得。

想到这里，赵宏胜缓缓开口：“看来这个问题，确实要高度重视起来。今后干部选拔任用工作，必须进一步规范，真正做到公平公正、任人唯贤。”

叶怀民来之前早已把利害关系想清楚了——打压本地派、整顿用人风气，对赵宏胜而言只有好处没有风险。

他此番主动汇报，本质上就是亮明立场，并不指望一次谈话就立刻落地大动作。

于是正色道：“赵书记，我把一线了解到的真实情况向您汇报，就是希望您能真正重视起来。这不是局部的小问题，而是关乎全省吏治根基、关乎发展大局的关键隐患。”

赵宏胜没想到叶怀民点到即止，并未顺势商量具体方案，神色微顿，随即轻轻颔首，语气简洁地落下一句：“我知道了。”

叶怀民返回省政府自己的办公室，刚一落座，便松了口气。

这次主动找赵宏胜汇报基层干部任用的乱象，目的不是让赵宏胜立刻拿出整改方案，而是明确表明自己的立场——

他坚决支持整顿干部队伍、打破本地派垄断，愿意全力配合赵宏胜推进相关改革。

赵宏胜作为省委书记，心中必然有着自己的盘算，既忌惮本地派势力盘根错节引发动荡，又渴望通过整治吏治改善自身在上级心中的印象。

而此次主动递上“橄榄枝”，就是要让赵宏胜看到，他并非孤军奋战，有省长的支持，赵宏胜在推进干部队伍改革时，便能多一份底气，少一份顾虑，敢于放手去做。

干部选拔任用的人事权，终究还是在赵宏胜手中。他作为省长，能做的是牵头拟定方案、推动落实、做好监督，却无法直接决定人事任免。

因此此次沟通的关键，就是让赵宏胜吃下“定心丸”，让他明白，推进干部队伍改革、打压本地派，自己会是他最坚实的后盾，不会让他独自承担风险。

至于赵宏胜那句简洁的“我知道了”，叶怀民并不意外，也不着急。

赵宏胜需要时间权衡利弊、统筹谋划，毕竟触动本地派的利益绝非易事。

只要赵宏胜已然重视起这个问题，只要自己的立场和态度传达到位，这次谈话就已经达到了目的。

接下来，只需耐心等待赵宏胜的下一步动作，做好随时配合推进改革的准备，慢慢打破齐南省干部任用的固化局面。

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