第6章 主角的心（2/2）

古神的触角？

这东西无论怎么看都不像是现代社会能出现的吧？

吴妄疑惑地看向031，而且他一直以为湖底那次是被水淹死的，因为他很确定自己并没有看到什么诡异的东西存在。

但031却像是没看到他的眼神一样，光球轻轻一转，直接跳过了这一项，开始讲解后续的数据：“我们再来看织雨云在你任务中的干预……”

吴妄心中的疑团越来越大，却也知道此刻不是追问的时机，只能按捺住疑惑，强迫自己把注意力放回光屏上。

031的声音在空旷的会议室里响起，条理清晰地解释着每一项数据的来源和意义，从剧情参与度的计算方式，到人物好感度的判定标准，事无巨细。

不知过了多久，031冗长而细致的讲解总算结束了“……以上是你考核报告的所有内容。”

“考核结算后，你可以获得‘S’级评分的基础积分100点，以及特殊成就‘主角之心’额外附加的150点积分，总计250点积分，入职后可使用。除此以外，你还有其他疑惑吗？”

几乎是话音刚落的同时，吴妄开口：“我想知道‘古神的触角’是什么。”

“解答这个问题本身很简单，但它涉及到了考核世界的核心信息，可能会影响你重返考核世界的可能性。”031的话有种有种微妙的停顿：“现在，你还要听吗？”

“我可以回去？”吴妄瞬间把这什么什么触手抛到了九霄云外，呼吸也跟着急促起来，眼睛亮得惊人。

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031：“考核世界是用来评定实习员工能否入职时空局的唯一标准。一般来说是不允许员工重返的。”

“所以……”吴妄听出了些弦外之音。

031：“但凡事皆有例外，尤其是在积分能够兑换一切的时空局。”

没等吴妄追问，031便主动解释起来：“时空局招聘员工主要有两种途径。一种是像你这样的外聘，由一级及一级以上主管直接在基准世界内招募符合条件的灵魂；”

“另一种则是员工内推，需要满足很多附加条件，这里我不赘叙。但无论是外聘还是内推，所有实习员工都必须通过考核世界的评定才能转正。”

“考核世界是完全随机的，进入前无法预知内容。”

“考核结果关系到员工的初始等级和部门划分，但并非所有实习员工都能获得理想的评分。”

“由此，那些考核失败的内推员工，便可以寻求正式员工的帮助，即花费一定的积分，让他们重返考核世界，或是购买通关指南，以此提高二次考核的通过率。”

吴妄明白了，这便是规则之下的“捷径”。

只是没想到，在宇宙之上的时空局也会搞这一套。

031问他：“知道我为什么说只有内推的实习员工可以有二次的机会吗？”

吴妄摇头，他隐隐感觉到一个关键的、可能关乎他能否回去的答案即将揭晓。

“因为考核未结算时，实习员工是无法拿到积分的。而一旦结算完成，你与考核世界的锚点就会被直接切断、回收，这是维系时空局稳定运转的基本法则之一，几乎无法改变。”

这个“几乎”的潜在含义，就是在说，除非你用海量的积分来购买这个权柄。

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