第367章 重振LPL荣光？大的要来了！（1/2）
通知发出后不过两三日。
LPL官方，就收到了许多抗议。
或者说是措辞谨慎但态度鲜明的“反馈意见”。
左雾、朱开、苏小洛、爱笑、白色月牙……
这些名字背后代表的Sake、IG、JDG、Newbee等俱乐部，尽管提交的文本各有侧重。
但核心诉求出奇地一致：
肯定专业化大方向，但对“一刀切”式的培训考核准入机制表示“深切担忧”，认为此举“脱离LPL现阶段实际”、“可能打击现有从业人员积极性”、“不利于队伍稳定备战国际赛事”。
并建议“充分调研、延长过渡期、尊重俱乐部自主用人权”。
就在这些人想要看看LPL官方，面对以各家俱乐部名义提交的抗议的态度时，EDG电子竞技俱乐部官方，发表了一条微博：
【关于联盟推动从业人员专业化建设的意见，EDG俱乐部经过内部慎重研讨，表示完全支持并积极响应。】
【专业化、规范化是电竞产业走向成熟、联赛提升整体竞争力的必由之路。】
【EDG俱乐部将率先在内部开展相关岗位的能力梳理与提升计划。】
【并期待与联盟及其他兄弟俱乐部一道，共同探索、建立符合LPL发展阶段的专业标准与培养体系，为选手创造更优的竞技环境，为粉丝奉献更精彩的赛事内容。】
……
一石激起千层浪。
评论区还没完全反应过来。
半小时后，WE电子竞技俱乐部官博，紧随其后，发布了内容高度相似的声明。
同样是“完全支持”、“积极响应”，同样是“率先开展内部提升”。
唯一不同的是，WE的声明末尾，多加了一句：
“我们相信，唯有从业者不断自我革新、追求专业，LPL赛区才能在世界的舞台上拥有更强的底气和更远的未来。”
……
“？！”
刚睡醒没多久、正刷着手机喝咖啡的左雾，看到相关消息，眼睛瞬间瞪得滚圆。
“我艹！裴乐！阿布！你们两个……！”
一种被“盟友”从背后捅刀子的暴怒，瞬间冲垮了宿醉般的朦胧睡意。
虽然，前两天他联系WE和EDG相关人员时，对方并没有同意一起向LPL官方抗议。
“WE？”
“去你妈的WE！”
“还支持专业化？专业化有用吗！你裴乐大价钱买的Ho教练团队有用吗？”
“春决不是被我们这群非专业带领的Sake给三比零了？”
“还有EDG.......”
愤怒过后，左雾也想明白了。
EDG和WE，LPL的两大传统豪门，粉丝基数庞大，商业版图根深蒂固。
他们在这个节骨眼上几乎同步表态，绝非偶然。
这不仅仅是“支持”那么简单。
更像是一种站队，是在抢占语权！
左雾瘫回椅子上，感觉有点喘不过气。
他想起昨晚还在几个经理、教练的小群里，大家同仇敌忾，商量着怎么“有理有据”地跟联盟斡旋。
现在看，简直像个笑话。
有人早就跳船了，说不定还顺手把舢板凿了个洞！
……
就在这两份官方声明引发的余震尚未平息，舆论场议论纷纷时。
下午。
EDG俱乐部经理，阿布，用自己的个人认证微博，发布了一篇长达数千字的“小作文”。
《关于“专业”，我想说几句》
“很多新观众可能不认识我，因为今年我从EDG的教练，变成了经理。”
“但老观众们肯定知道我是S5MSI那个在后台攥紧拳头、赢了之后和队员们抱在一起哭的教练，阿布。”
“今天，我不是以EDG经理的身份，只是想以一个在这个行业里摸爬滚打了多年、侥幸还没被淘汰的‘老混混’的身份，聊几句心里话。”
“关于LPL最近在讨论的‘从业人员专业化’，我举双手双脚赞成，甚至觉得，它来得有点晚了。”
阿布用了大量篇幅，回溯了自己“非科班”的入行经历：
一个学声乐的，因为热爱游戏，一头扎进来。
从最初级的战术分析、数据整理做起，看不懂版本就熬夜翻外网，学不会数据工具就硬着头皮啃教程，不理解团队管理就观察、请教、甚至偷师。
……
“我走过的弯路，比很多选手打过的排位都多。”
“我犯过的错误，现在想起来都脸红。”
“没人教我该怎么做一个教练，怎么做复盘，怎么和性格各异的选手沟通，怎么在巨大的压力下保持清醒做BP。”
“一切都是摸着石头过河，摔得鼻青脸肿。”
“所以，当我看到联盟提出要推动专业化，要培训，要考核，我第一反应不是抗拒，而是觉得终于等到这一天了。”
“是的，我说‘终于’。”
“因为我太清楚，现在的LPL，表面繁荣之下，藏着多少‘不专业’的暗疮。”
“这些暗疮，正在无形中拉低着我们整个赛区的实力上限！”
“有些战队的经理，看不懂一场比赛的BP优劣，判断不了一个选手的真实状态，他们的工作就是签合同和发微博。”
“有些教练，他们的战术库停留在几个版本之前，他们的训练方式就是‘多加练’，他们的BP逻辑是‘抄作业’或者‘我觉得能打’。”
“有些分析师，做出的报告花花绿绿，但核心结论网上早就传遍了，对实战毫无指导意义。”
“这些‘不专业’的人，占据着关键岗位，消耗着俱乐部的资源，耽误着天才选手的青春。”
“更可怕的是，因为他们‘不专业’带来的决策失误、训练低效、管理混乱，导致队伍实力起伏不定，选手状态难以持续。”
“一支队伍这样是偶然，如果很多队伍都这样呢？”
“那整个赛区的竞技水平，怎么可能稳定提升？怎么去和LCK那种从教练组到后勤都高度体系化、专业化的赛区竞争？”
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